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內容簡介: 博客來網路書店此書是廣受歡迎的《與CEO對話》的最新一輯，邀請了八位卓有成就的CEO擔任嘉賓，他們來自銀行業、廣告業、資訊科技業、公營機構、能源業、製造業、媒體及電訊集團。在訪問中，各CEO跟大家分享各行業的實戰經驗、管理睿智、成敗個案，以及展望未來發現前景，由此可以認識到這些商界翹楚如何帶領企業在激烈競爭中成功突圍，立於不敗之地。

書中訪問的八位CEO，部分知名度甚高，例如阮蘇少媚、吳天海、胡定旭等，部分則來自行內博客來書店的傑出機構，如奧美（廣告業）、震雄集團（塑膠業）、美國銀行、香港郵政等，讀者都明瞭他們是商界翹楚。

本書整理自香港電台博客來網路書局的同名節目，且相關書籍之前已出版了多輯，廣受關注，讀者都十分熟悉。本書內容採取對話形式，由主持人引導嘉賓逐步深入討論，相比起一般管理學的書籍，內容更淺白和容易吸收。

博客來

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  作者： 中華(香港)    新功能介紹
• 出版社：中華    新功能介紹
• 出版日期：2008/01/26
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

兼任助理定義 開跨部會平台釐清

（中央社記者魏紜鈴台北9日電）大學兼任助理究竟是「勞動型」或「學習型」？勞動部今天說，最快於兩週內召開跨部會工作平台會議，會同教育部了解大專校院有無依法辦理兼任助教分流事宜。

高等教育產業工會上午到勞動部陳情，舉發部分大專院校有「假學習、真僱傭」、未按期給付工資及未依法投保勞工保險等情事。

勞動部勞動關係司回應，會儘速輔導學校成立校內平台討論各校兼任助理制度，並召開跨部會工作平台會議，針對爭議性較大的學校聘用兼任助理進行討論，以維護學生權益。

有某大學系所公告「系所工讀生不納入勞健保，若當勞動型助理，請勿應徵」等文字。勞動關係司對此強調，這已明顯違反法令規定，更造成學生權益受損，強烈建議學校應立即改善，不要為規避支出勞健保費用，造成學生權益受損。

此外，高教工會檢舉有7名學生遭校方延遲發薪，勞動權益受損。勞動關係司表示，接獲舉報會向校方求證後，若有違法屬實將依法裁罰。1040909

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/兼任助理定義-開跨部會平台釐清-095551993.html

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