持續創新的七條法則評鑑開箱
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內容簡介: 創新不是為企業錦上添花，而是關系到企業生存和發展的關鍵所在。若想通過創新獲得持續成功，你需要掌握七條創新法則︰
在制定創新戰略方面顯示出強大的領導力
將創新融入企業的經營理念
使創新與企業的戰略相吻合
處理好創新與獲利之間的關系
削弱組織中的反對力量
構建創新網絡
為創新制定正確的評估指標和激勵機制要想在當今的商業環境中獲得競爭優勢，創新必不可少。許多企業都意識到了這一點，比如蘋果公司，但是創新往往被看成在某個關鍵時刻扭轉乾坤的猛藥。
《持續創新的七條法則》作者基于其豐富的創新管理咨詢經驗以及創新調研結果，證實只有將創新作為日常經營業務，持續加以管理、評估和實施，才能從創新中真正受益。如果企業能將技術創新與商業模式創新結合起來，更有可能為自己帶來翻天覆地的變化。博客來網路書店
托尼?達維拉哈佛商學院博士，畢業後以其研究成果與兩家大型工業企業及一家谷的新創企業合作，共同設計了有利于創新的管理控制和績效評估系統。現為斯坦福大學商學院教授。曾在《哈佛商業評論》等諸多著名雜志上發表具有影響力的論文。
馬克?J?愛潑斯坦萊斯大學瓊斯管理學院杰出教授，哈佛商學院客座教授。曾任斯坦福商學院和歐洲工商管理學院教授，擔任政府和若干家著名企業的高級顧問長達25年之久，特別精通戰略實施、創新以及績效評估方面的咨詢工作。
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火線贏家：化壓力為競爭力的創新領導策略
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- 作者： 達維拉
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版日期：2012/02/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
中女中身障生 指考拚上台大法律
中國時報【陳界良╱台中報導】
台中女中應屆畢業生黃婉蓁，出生3個月因腦出血開刀，導致左側肢體無力走路不易。今年學測她僅考出65級分，但她放棄身障生獨立甄試，考前以「每天都是指考」模擬考方式，全力拚指考，一舉錄取台大法律系，朝當法官的目標邁進一大步。
3年前黃婉蓁以PR99高分進入中女中！今年學測沒考好，總成績僅65級分，與她的第一志願台大法律系無緣。期間老師鼓勵她報考身障生升大學獨立甄試，因台大法律系未開出名額，黃婉蓁毅然決定再拚身障生沒有加分的指考。
黃婉蓁重新從課本讀起，勤做講義與試題，每天花2小時加強數學。考前1個月，她採取「每天都是指考」的方式；根據指考各科目考試時間、順序，強迫自己寫試題。
「這讓我養成在某個時段，腦筋就轉為某科思維的習慣。」黃婉蓁說，這個方式有效提高她在指考時的穩定度，不會緊張，可從容應試。
因左手、左腳無力，走路姿勢與一般人不同。黃婉蓁說，上高中前，她很在意別人異樣眼光；上高中後，遇到一個開朗的身障同學，改變她的觀念。家人曾打過官司，碰過好的、不好的法官，決定未來要當個好法官。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/中女中身障生-指考拚上台大法律-215008638.html
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