當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打

當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打滿足我對醫療保健的需求。

令我深陷其中、欲罷不能、愛不釋手的佳作! 看完還讓我回味無窮!

當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。

購買也很便利,很值得納入購物車,不需要特地跑到外面找。

當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打誠意推薦給大家看喔!

總而言之,它的評價很高,在網路上很夯,人氣蠻不錯,

好看的醫療保健當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打全書的內容大意

最新與最多的醫療保健,每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇!

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您


商品訊息功能:

內容簡介:

博客來網路書局一年四季最常見的五色養生食物
?
博客來春季青色食材養肝;夏季紅色食材養心;秋季白色食材清肺;冬季黑色食材固腎。

藥補不如食補,藥療不如食療,有效的運用中醫養生法。

博客來網路書店搭配五色食物保養五臟,防患未然,才是養生高明之道。
???
大蒜是「長在地裡的抗生素」,那麼黃豆就是「地裡長出的肉類」,它又有「綠色乳牛」「豆中之王」的稱號,「想長壽,多吃豆」。俗云:「五穀宜為養,失豆則不良」,是說五穀是有營養的,但沒有豆子就會失去平衡。蓮子對肺、心、肝、脾、腎五臟都有保健作用,就是保健食材中的「萬金油」。

本書以淺顯易懂的語言、生動有趣的例子,對傳統中醫整體辯證施治和陰陽平衡的原理進行解析,並附上一百多種簡易對症食譜。

相信翻開本書的每個人,都能從書中找到屬於自己的食療養生方,即使是不懂中醫的您,也能很快判定自己的體質,根據自己的實際情況做出飲食搭配,結合五時、五色、五味進行食養、食療,為您和家人的健康生活助一臂之力。

博客來書店

Changing Minds──改變想法的藝術

識知心理學說與應用

決斷2秒間

影響人類的行為奧秘

思維的拓展

一派謊言-關於說謊的社會學

決策的技術(理性賭局新版)

思考thinker

行為改變之理論與應用

Bye-Bye, 猶豫先生!--決策大師教你聰明作決定

習慣心理學 --- 古今中外的習慣探討與研究(歷史篇)

美麗好享瘦──思維減肥法

  • 出版社:德威    新功能介紹
  • 出版日期:2016/03/01
  • 語言:繁體中文

當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打

NHK 教你天天用得上的經濟學關鍵字

經濟學標竿解法與滿分解答(外交特考)

圖解看財經新聞解讀經濟現象

動物本能:重振全球榮景的經濟新思維

動物經濟學:嚴冬下企業生存的53個法則

聰明學經濟的12堂課(全新增訂版)

價格戰爭:評估地球價值的新方式

馬克思經濟學入門

反常識經濟學

弘兼憲史經濟學入門圖解

社會之經濟

為什麼老闆要裁員不要減薪?

當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打推薦,當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打討論當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打比較評比,當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打開箱文,當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打部落客
當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打
那裡買,當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打價格,當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打特賣會,當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打評比,當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打部落客 推薦

內容來自YAHOO新聞

大眾銀工會醞釀罷工 赴金管會元大金抗議

  為抵制元大金合併案,大眾銀工會今(15)日赴元大金控總部及金管會抗議。據瞭解,為獲得資方的善意回應,工會代表大會已通過將舉行罷工投票,預計1月初就會進行,且有信心獲得多數同意。

  大眾銀工會成員為讓嚴重性擴大,甚至規畫罷工時間,選在農曆年前的1週,正是金融服務最迫切需要的時機。大眾銀工會表示,對於此次合併案最大訴求,就是儘管資方表示保障工作權3年,且除了合併前之外,合併後還有3次申請優離機會,但准駁權其實在資方,保障性不足。

  今日罷工現場,除了大眾銀工會之外,包括富邦金工會、永豐金工會、安泰銀工會、臺企銀工會、合庫銀工會等同業,也都到場聲援,總計人數達上百名。至於對於金管會方面,大眾銀工會希望停止審查此案,而金管會副主委王儷玲、銀行局局長詹庭禎都親自接見。

  金管會銀行局表示,已承諾會找勞動部一起與勞資雙方協商,至於停止審查元大金、大眾銀合併案,現在已收到送件,仍會依法進行,而審查原本就有既定原則,包括員工權益都會一併考量。

  大眾銀則是持續呼籲工會成員「理性」,強調合併基準日選擇不留任者的優退及優離標準,不僅優於業界過往案例,且首波申請員工核准率超過6成,無須擔心資方掌握優離准駁權問題。

  大眾銀並強調,此合併案除了保障員工3年的工作權,更提供員工合併前1次、合併後3次的申請優離機會,且年資級距採5年、5~10年、10年以上三級,給付最低每年1.5個基數,超過5年每年1.75個基數,10年以上依退休標準給付,絕對非工會聲稱的「員工權益保障近10年最差」。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/大眾銀工會醞釀罷工-赴金管會元大金抗議-012337865.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

當紅分享一年四季最常見的五色養生食物新品主打

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
arrow
arrow

    paulahudc1b2 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()