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職場英雄—運用團隊力量成就自我最新潮流 博客來

博客來網路書店歡迎您關於透過團隊合作，獲得偉大力量的奧秘。
一群你身邊人物包括你自己的縮影，一個儆醒你的最佳案例！
一則啟發你成為職場英雄的成功寓言！
職場不是個人秀場，學習成為職場英雄是你的當務之急！本書將告訴你：■關於透過團隊合作，獲得偉大力量的奧祕。
■優秀的人才，為何會在組織任務中失敗，甚至遭眾人唾棄？
■普通的員工，為何能在團隊中取得成績，甚至成為領導者？
■如何在團隊中不著痕跡的取得主導地位？
■如何開發他人的優點特長，為己所用？
■獲得職場中的人氣與認同，為何如此重要？
■任何一個好的領導者或主管，必然擅長運用團隊力量。博客來網路書局
■為何現代職場很難包容個人主義？什麼是真正的職場英雄？ 當成功果實屬於組織團隊，還能享有個人的勝利光環嗎？本書以哈佛大學高材生路易士，在高科技公司的職場經驗為案例。他聰明優越、獨立能幹，當這位明日之星破格成為專案小組一員之後，反而成為格格不入的人物。他完善的更新提案，為何無法得到認同？他寧可回到迅速完美的獨自作業，為何主管堅持不允？哈佛大學足球教練的帶隊哲理、主管循循善誘之風範、專案小組成員微妙的態度、與同事安娜的合作與相處發展……職場勝敗絕對的真實景況是：唯有同時達成組織與個人的目標，才是真正的英雄；只求個人表現終將被排擠出團隊。無法融入團隊、缺乏合作能力、忽視與眾人協調的必要性，最多只能成為一個能幹的邊緣人物、聰明的孤鳥員工。這是路易士從個人英雄，轉變為職場英雄的啟示錄，也將是我們的借鏡。作者簡介西迪是位著名的企業管理思想家之一。他是企業改革思想的重要倡導者和支持者。曾任美國著名商學院教授，並在國際一些著名的經濟雜誌上發表有關企業再造改革的文章。現任世界500強三家企業的管理顧問

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  作者： 西迪    新功能介紹
• 出版社：羚羊文化    新功能介紹
• 出版日期：2005/05/01
• 語言：繁體中文

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職場英雄—運用團隊力量成就自我最新潮流

內容來自YAHOO新聞

泡麵碗、杯蓋遇熱竟變形 衛福部抽驗開罰

衛福部食藥署今（8日）公佈最新塑膠食品器具稽查結果，於104年3至4月間，查核33家塑料石器、容器或包裝工廠，另抽驗54件塑膠食品容器或包裝產品進行耐熱測試，有4件與耐熱標準不符，其中包括1件保麗龍泡麵碗及3件塑膠杯、冰淇淋杯蓋，4件產品均已改標完成。3件塑膠杯蓋標示不實之廠商已依《食品安全衛生管理法》罰5萬元，1件泡麵碗則仍在行政程序處辦中。

食藥署於今年3、4月間，會同新北市、桃園市、台中市、彰化縣、雲林縣、台南市、高雄市等7縣市政府衛生局，執行塑膠食品容器稽查，項目包括耐熱測試、標示和製造工廠是否符合食品良好衛生規範等。食藥署指出，抽測產品中，有4件耐熱測試與標示不符，保麗龍碗標示可耐熱85度，另3件塑膠容器標示可耐熱70至90度，但經烘烤1小時候都發生外觀變形，業者已下架改編完成。

此外，另有1家新北市業者的工廠內，原物料與成品未有效區隔，及原物料未依規定進行登錄等良好衛生規範缺失，經複查後仍不合格，衛生局仍處辦中。而上述未合格之3件塑膠杯蓋為同一工廠生產，衛生局已依法開罰5萬元，泡麵碗仍在處辦中。耐熱標示不符的產品皆已改善完成。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/泡麵碗-杯蓋遇熱竟變形-衛福部抽驗開罰-065500307.html

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