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博客來網路書局博客來網路書店沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而我們的工作態度完全取決於我們自己。現實生活中，我們每個人所做的工作，都是由一件件小事組成的，但我們不能因此而忽視工作中的小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。簡單說：決定成功與失敗的原因，態度比能力更加重要。本書含括了許多被忽略的一些觀念，推薦給所有企業轉變的最佳參考。本書特色現今社會價值觀隨著大環境的改變而改變，值得深思的是我們往往忽略了一些觀念。值得一提的是，這是一本著名企業的員工培訓寶典，不斷的提醒我們一個人對待生活、工作的態度是決定他能否做好事情的關鍵。作者簡介阿爾伯特．哈伯德（1856-1915）博客來網路書店歡迎您
美國著名的出版家和作家，是《菲士利人》和《兄弟》雜誌的編輯，Roycrofters公司的創始人和總裁，被譽為『東奧羅拉的怪人』。他的主要著作：《致加西亞的信》、《一天》、《現在的力量》、《觀念》、《找對自己的位置》系列等等。其中《致加西亞的信》一書傳遍了全世界，成為勤奮、敬業、忠誠、主動的象徵。譯者簡介杜風
1944年生，喜愛音樂、寫作及閱讀，精通英文，故目前專職於翻譯的工作。
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  作者： 阿爾伯特．哈伯德    新功能介紹
• 譯者：杜風
• 出版社：喬木書房    新功能介紹
• 出版日期：2005/01/12
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

波多野爭議延燒 柯P：悠遊卡公司結構問題會嚴肅處理

波多野結衣授權悠遊卡引發爭議，台北市長柯文哲今天（28日）回應，台北市政府只是以最大股東的身分去聽報告，波多野結衣引發的爭議，必須由悠遊卡公司董事長戴季全處理，但這次事件引發的悠遊卡公司結構性問題，他會嚴肅處理。

柯文哲今天受訪時表示，悠遊卡公司的公股佔40%，私人財團佔60%，參與的民營企業包括客運業者、建置團隊與銀行業者。但捷運幾乎是壟斷事業，悠遊卡公司的業務量與北市府公家力量相關，獲益幾乎由財團拿走。因此柯文哲在董事會中和戴季全說，這2年應擴充營業額但不要營利，不賺錢就沒有爭議。

柯文哲認為，這次爭議引發悠遊卡公司半公營半民營的結構問題，他會跟公司董事討論悠遊卡公司的持股比例，看要朝向更公營或更民營的結構。但柯文哲也強調，台北市政府只是悠遊卡公司的最大股東，不是指導單位。

對於戴季全是否下台，以及波多野結衣授權悠遊卡發行是否暫緩？柯文哲表示，他一向不以個案處理，自己要處理的是悠遊卡公司的結構問題。他補充：「我個人的意見就是每個人為自己的行為負責，我也不曉得他（戴季全）的商業判斷是怎麼弄，他自己要處理。」

對於媒體詢問是否讓自己的小孩買波多野結衣授權悠遊卡，柯文哲則說：「他買了也不會讓我知道。」

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/波多野爭議延燒-柯p-悠遊卡公司結構問題會嚴肅處理-054800831--finance.html

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