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火線贏家：化壓力為競爭力的創新領導策略隱藏版 博客來

博客來博客來書店>博客來網路書店歡迎您名家讚語《火線贏家》裡所教的實用商場領導技巧實在是太棒了！

《高速企業》（Fast Company）評鑑為創新領導人的戴爾?科里（Dale Collie），教您如何將壓力轉換成競爭力，並進一步邁向成功！善用正面壓力化解負面壓力
美國西北人壽保險調查（Northwestern Life Insurance Survey）指出，有46 % 的員工認為工作充滿壓力，甚至聯合國的報告也指出，工作壓力已經變成「20世紀的傳染病」。科技發展的日新月異、國際局勢的動盪不安、企業環境的變動不居、管理知識的推陳出新……。凡此種種，都讓身處現今職場的人們得去面對更多更沉重的壓力。正面的壓力可以讓員工抱持積極的態度回應問題，完成使命；但是，負面的壓力卻會造成員工、甚至企業難以彌補的損傷。
因此，小則為了員工個人的長遠職涯發展著想，大則為了讓企業提升競爭力，在面對危機時能做出適當的回應，領導人必須了解，何時是增加壓力的時機，何時又該減輕壓力，以避免負面反應產生。適當的壓力管控，已成為企業領導者必修的課題之一！

當你了解戴爾．科里的優異背景後，就會知道為什麼他有能力指點我們領導的藝術。如果你對培養卓越的領導技巧有興趣，且希望能夠「燃燒生命」，那麼非讀本書不可！
──葛瑞格．蓋瑞（Greg Gerrie），《燃燒生命！》(Fired Up For Life！)作者本書特色
1.實戰經驗豐富：作者不僅曾經歷過沙場上生死攸關的高度壓力，也曾在兩家名列《財星》500大的企業擔任業務經理，同樣經歷著商場上高度競爭的壓力。結合這兩種不同領域的豐富經驗，作者所提出的創新策略更具有說服力和可執行性。
2.說明具體：從具體的例證中，讓讀者更輕易地了解作者所要表達的觀念，及如何確實執行壓力的管控。博客來網路書局
3.面面俱到：本書一開始談論何謂壓力、壓力「長」什麼模樣、壓力源，循序漸進地討論到管控壓力的各種策略和執行方案。讓讀者在面對壓力時，可以深思自己該從何處著手才能對症下藥。
作者簡介戴爾?科里少校（Dale Collie）曾為美國遊騎兵，於歐洲及越南擔任騎兵指揮官，並榮膺紫心勳章。他曾在兩家名列《財星》（Fortune）500大的企業擔任業務經理，最近更榮任一國際慈善團體的主席，他成功地將此原已破產的團體，改造為營收3,700萬美元的機構。《高速企業》（Fast Company）評比戴爾?科里為美國50位創新領導者之一。最近，他開始經營顧問公司──打造勇氣國際公司（Courage Builders International）──教導企業及個人軍隊的技巧。譯者簡介辛一立，國立東華大學外文系、國立高雄第一科技大學應用英文研究所畢業，主修口筆譯，譯作甚豐。

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  作者： 戴爾‧科里    新功能介紹
• 原文作者：Dale Collie
• 譯者：辛一立
• 出版社：美商麥格羅‧希爾    新功能介紹
• 出版日期：2004/12/23
• 語言：繁體中文

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火線贏家：化壓力為競爭力的創新領導策略隱藏版

內容來自YAHOO新聞

波多野結衣悠遊卡　柯P：讓長官充滿政治危險

波多野結衣悠遊卡風暴延燒。台北市長柯文哲今天表示，悠遊卡事件真的要再回去檢討，「這個實在是讓長官充滿政治危險」，他上次就說這種半公半民營，實在很麻煩。

柯文哲表示，悠遊卡會推出一系列卡片，「這只是其中一個，以前講說流血怎麼辦？就要游得比鯊魚快，所以應該將一系列悠遊卡樣式趕緊推出，讓人家忘記曾經有這一款（波多野結衣款）」。

柯文哲今（29）日出席「台北小旅行－遊程體驗活動，穿越艋舺看台北」活動，買了衣服給妻子陳佩琪。媒體聯訪時問及4大超商考量社會觀點，決定拒賣日本AV女優波多野結衣悠遊卡，且柯文哲以前也很強調社會觀點，如何看這件事。

柯文哲表示，悠遊卡事件真的要再回去檢討，若悠遊卡公司是全民營，其實以這種純商業行銷手法，都是100分，但若為公營公司，甚至需被市議會監督，「這個實在是讓長官充滿政治危險」，他上次去悠遊卡公司就說這種半公半民營，實在很麻煩。

媒體追問柯文哲不是說過北市府只是大股東而已，為何充滿政治危險？柯文哲表示，北市府暫時是大股東，一般選董事席次，北市府所推人選還是會上，但悠遊卡公司實際運作時，私人財團仍占6成股份，的確變成是要面對的問題。

外傳北市府「軍機處」開會一致堅持波多野結衣悠遊卡不下架，柯文哲說「很多東西又沒被裝竊聽器，怎麼講得靈活靈現（活靈活現）？」這種東西還是制度面去解決，悠遊卡公司的確是制度面問題。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/p-073228759.html

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