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從戰略到執行：戰略落地系統解決之道年中慶

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內容簡介: 本書基於當前對執行力的誤區，站在戰略的高度，運用系統論的方法，全面梳理企業執行力系統.本書沒有按照常規的方式來進行寫作，為方便企業家充分利用業余時間，書中每個章節都獨立成段，可以分開閱讀。如果從執行力提升的角度來看，則需要通讀。全書分為九章來寫作：

第一章和第二章為兩個案例，前者為戰略成功的案例，后者為戰略失敗的案例。第三章為戰略雄心，每一個企業家都希望把企業做大做強做久。第四章為環境研究，從中發現商機，找到新的經濟增長點。第五章為戰略制定方式，提出了戰略制定的三種方式和戰略管理流程。第六章為戰略執行，提出了理念先行和年度經營計划。第七章為調理架構，即從組織結構上保障戰略目的的實現。第八章為優化人力，強化績效，即從選人、用人、留人、考核人等方面提出了諸多的策略和方法。第九章為制度與精細化管理，制度是企業的根本保障，起到保駕護航的作用，一個企業離不開制度的基礎平台作用。

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• 作者： 胡聖浩
• 出版社：中國經濟出版社
• 出版日期：2012/04/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

中壽 用保險當老爸靠山

工商時報【王克庭】

周末就是父親節，中國人壽副總經理蘇錦隆建議，父親是家庭最堅強後盾，可用40歲作為分水嶺，二階段規畫健康險保障，循序漸進地規畫，讓父親在每一階段都能享有符合需求的充足保障。

蘇錦隆表示，40歲之前活力爸爸應優先加強醫療保障，建議選擇保障涵蓋廣，能一次滿足終身住院及手術基本保障的醫療險商品，如「中國人壽新樂活終身醫療健康保險」，趁年輕時投保保費也相對較低。

而40歲之後的青壯爸爸應及早準備長期照顧保險，如「中國人壽享安心長期照顧終身保險」。一次擁有長期照顧、全殘廢、意外二至三級殘廢、壽險及豁免保險費等多重保障，提供10年及20年的繳費年期，分散繳費壓力，讓年輕族群也能夠輕鬆投保。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/中壽-用保險當老爸靠山-215005700--finance.html

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