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勞動合同法200問限時限量

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內容簡介: 博客來網路書店 第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議2007年6月29日通過的《勞動合同法》，是我國勞動法治建設的《勞動法》確定的基本框架基礎之上，頒布的又一部調整勞動關系的重要法律，為依法規範我國市場經濟體制下的勞動合同法律制度提供了明確的法律依據。《勞動合同法》的頒布，對于完善我國的勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系具有非常重要的意義。

《勞動法》頒布實施以來，我國的勞動關系發生了根本的變化。隨著經濟體制改革的深入，市場經濟的發展，非公有制用人單位特別是私人企業和民營企業的迅猛發展，勞動關系雙方的利益沖突越來越尖銳，勞動合同關系出現的問題越來越多，勞動者合法權益受到侵害的現象越來越嚴重，由此引導發的勞動爭議和群體性事件不斷增加，已經嚴重影響到整個社會的穩定和國家經濟的問題，以法律條款的形式對勞動合同制度作了具體的法律規定，在依法規範勞動合同法律關系方面邁出了關鍵的一步。
博客來書店
本書以問答的形式，從參與立法的角度，對《勞動合同法》條款所規定的內容進行了解答，對《勞動合同法》立法過程中產生了爭議作了轉述，對《勞動合同法》的難點作了立秋。希望本書的出版，通史為勞動者貪污維護自身勞動合同權益、為法律工作者和工會組織貪污維護勞動者合法權益、為學者和研究人員從事勞動合同法研究提供一點可資借鑒的幫助。博客來博客來網路書局

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• 作者： 謝良敏 呂靜 編著
• 出版社：法律出版社
• 出版日期：2007/07/01
• 語言：簡體中文

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