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如何簽訂勞動合同：《勞動合同法》實用指南使用心得

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內容簡介: 博客來書店博客來網路書局 我國的勞動合同制度，是由1995年施行的《勞動法》確立的，社會的發展和客觀情況的變化，對勞動合同制度的改革提出了要求。2007年6月29日，《中華人民共和國勞動合同法》由十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過，自2008年1月1日起施行。《勞動合同法》對過去的勞動合同制度做出了較大的修改，有針對性地解決現行勞動合同制度中存在的主要問題，使之進一步完善。

《勞動合同法》實施在即，勞動者如何運用這一新法保護自己的合法權利?「如何簽訂勞動合同?」——這一問題首當其沖。本書作者從事勞動法實務工作多年，辦案經驗豐富且勤於研究。書中結合了即將實施的《勞動合同法》與現行的勞動合同相關法律、法規，以勞動者為對象，依托豐富案例，對勞動合同領域在法律實踐中的熱點問題、難點問題，展開針對性強的講解；不但關注簽訂勞動合同的實體法律知識，而且強調所涉及的程序法律知識，是指導勞動者行動的實用指南。本書也適用於勞動合同法知識的學習、培訓。

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• 作者： 王芳 時福茂 等編著
• 出版社：法律出版社
• 出版日期：2007/07/01
• 語言：簡體中文

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